Extrinsische Motivation

Das folgende Video zeigt auf amüsant übertriebende Art, wie sich Manager im schlechtesten Fall verhalten können. Eigenverantwortung und Eigeninitiative werden auf diese Weise unterbunden. Kreatives Mitdenken und volles Engagement sind bei dieser Art von Dominanzverhalten nicht zu erwarten, sondern nur das Befolgen von Anweisungen (Dienst nach Vorschrift) …

Verglichen mit einem völlig chaotischen Unternehmen erscheint das vielleicht auf den ersten Blick wie ein Fortschritt. Aber wer seinen Weg hierher gefunden hat, weiss wahrscheinlich schon, dass da noch sehr viel Spielraum für Verbesserung ist 🙂